课程编号：S313007
课程名称：劳动社会学
授课对象：社会学专业硕士研究生
授课教师及职称：石秀印教授
授课方式：讲授、讨论
学时：60
学分：3
课程内容概要：
    劳动社会学是社会学的一个重要分支，也与劳动经济学、管理学、组织行为学、政治学等具有密切关联。劳动社会学将劳动作为社会现象，作为人的社会行为和不同群体间的社会关系来考察。本门课程力求全面而系统地讲授劳动社会学的基本理论、基本知识和基本方法，学科的历史和最新研究进展，并服务于中国社会主义市场经济的实践，特别是建立、完善和协调市场经济体制下的劳动关系的社会实践。内容安排的主线是：处于一定社会关系和社会条件下的劳动，劳动的概念、性质、类型，劳动关系的概念、性质、类型；劳动关系各方的相互作用，劳资合作、劳资冲突、劳资协商、惩处与申诉、劳动争议处理，劳动关系各方相互作用的影响因素；社会关系、社会条件对劳动者和劳动过程的影响，劳动态度，劳动者士气；劳动者和劳动对社会关系的影响，包括对微观社会关系和宏观社会关系的影响，宏观社会关系与微观劳动关系之间的关系与相互作用等。
教学要求：
1、使学生掌握劳动社会学的主要理论和理论流派，这些理论和理论流派与主干社会学的理论和流派之间的关系； 
2、使学生了解劳动关系运行的主要社会现象和运行规律；
3、使学生了解劳动关系调节的主要制度形式，调节方式；
4、使学生掌握劳动社会学的研究方法，能够实际从事劳动社会学的研究，并得出研究结果，撰写论文。
考核方式：课程论文
参考书目：
1、 赵履宽、王子平著：《劳动社会学概论》，上海人民出版社，1984年。
2、 万成博、杉政孝主编：《产业社会学》，浙江人民出版社，1986年。
3、 罗纳德·伊兰伯格等著：《现代劳动经济学》，中国劳动出版社，1991年。
4、 Auster, C .J. 1996: The Sociology of Work:Concepts and Cases. Prine Forge  Press
5、 Grint, K. 1991: The  Sociology of Work: An Introduction. Polity Press